類別	行政/司法制服
面料	羊毛
顏色	藏青色
品牌	junze clothing
型號	gz07

社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加劇了市場競爭，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達(dá)出社團(tuán)企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟(jì)實力、經(jīng)營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。軍裝-----**大的職業(yè)裝，則影響到**和軍威的形象。職業(yè)裝于**、于社團(tuán)、于個人都是一種社會符號和形象象征。 　　設(shè)計的優(yōu)劣是職業(yè)裝品位和風(fēng)格的關(guān)鍵，職業(yè)裝的設(shè)計是一系統(tǒng)工程、融藝術(shù)、實用、科學(xué)于一體，涉及到方方面面的因素和制約，關(guān)注、重視、研究、探討職業(yè)裝設(shè)計正成為商界、企業(yè)界、設(shè)計界等各行業(yè)的熱門話題。 　　【企業(yè)統(tǒng)一制服的好處】 　　公司統(tǒng)一制服有以下四大基本作用： 　　1.樹立企業(yè)形象 　　企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象**生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這**是為什么一些**賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！ 　　2.提高企業(yè)凝聚力 　　人是**的企業(yè)資源，也是**一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得**。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。 　　當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然**會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。 　　3.創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化 　　職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計獨特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。 　　見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止**能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子**能窺探到企業(yè)文化。 　　規(guī)范員工行為 　　無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝**能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程**相當(dāng)于一次“崗前會”。 　　要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。