工衣訂做衣服尺碼數(shù)據(jù)收集的重要性

　　工衣訂做所謂****是根據(jù)市場(chǎng)通用的尺碼,再加上客戶的身高以及客戶要求統(tǒng)一歸碼制作,這樣訂做工作服一般比較寬松；量身定做對(duì)于合體度要求很高,需要專業(yè)量身人員進(jìn)行量身,收集尺碼后再統(tǒng)一歸碼制作；通常在定做西服等春秋裝或者冬裝時(shí)采用,量體試穿法比較麻煩,需要前期制作好齊全的號(hào)型進(jìn)行試穿,然后對(duì)試穿者進(jìn)行量身,根據(jù)量身的尺碼選擇合適的樣衣進(jìn)行試穿,根據(jù)試穿的情況進(jìn)一步確認(rèn),這種量體方法準(zhǔn)確率較高,且適合大批量定制

工作服可以樹(shù)立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有**形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。

工作服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

制服按氣候不同可分為季節(jié)性、地域性、氣象性三大類。季節(jié)性制服可分為冬、夏、春、秋制服；地域性制服可分為寒帶、熱帶、溫帶制服；氣象性制服又可分為防寒、避暑、擋風(fēng)、遮雨、抗輻射等制服。

制服按其功能不同可分為防護(hù)，裝身標(biāo)識(shí)，系扎及衛(wèi)生用制服和附屬品。防護(hù)性制服包括耐氣候、保護(hù)及特殊用制服。此外還有相應(yīng)的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業(yè)用、儀禮用等，相應(yīng)則配有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標(biāo)識(shí)用附屬品包括臂章、徽章、領(lǐng)章、胸章、標(biāo)號(hào)和緞帶等；衛(wèi)生用有手帕、口罩、手套、護(hù)肩、護(hù)腰、護(hù)膝、護(hù)腳等。