從總體上講，商務(wù)人員在自個(gè)的工作崗位上是不允許過(guò)多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著款式共同的工作裝，不只有助于表現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，整體職工的杰出的協(xié)作性與凝聚力，并且也便于單位更為有效地對(duì)整體職工進(jìn)行需求和辦理。

工作服是傳遞單位文化的一個(gè)重要載體，工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出單位的文化內(nèi)涵。不同職位的管理人員穿著不一樣的工作服，這也是為了隨時(shí)提醒每個(gè)工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)。

所以，在各位老板的心里，一定要有一個(gè)大的格局，不要因?yàn)楣拘《唤y(tǒng)一工作服、更不要因?yàn)樽约旱膯T工只是在辦公室內(nèi)上班，不需要見(jiàn)客戶**不去定做工作服。因?yàn)椋ぷ鞣粌H僅是穿給別人看的。

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