編者按：專精特新“小巨人”企業(yè)，在細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域擁有強(qiáng)大的生命力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性的生力軍，在加快推進(jìn)新型工業(yè)化、培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中發(fā)揮著重要力量。

當(dāng)前，江蘇擁有國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)1504家，其中第五批專精特新“小巨人”企業(yè)795家，位居全國(guó)第一。剖析專精特新“小巨人”企業(yè)的發(fā)展之路有著重要意義。本報(bào)即日起推出專精特新“小巨人成長(zhǎng)記”，通過(guò)一個(gè)個(gè)具體細(xì)微的故事，展示其以專注鑄專長(zhǎng)、以配套強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、以創(chuàng)新贏市場(chǎng)，呈現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展韌性。

炎炎夏日，“冰絲”材料服裝成為不少?gòu)S家的主推款。“冰絲”材料到底是什么？又是如何生產(chǎn)出來(lái)的？近日，記者走進(jìn)位于淮安洪澤區(qū)的江蘇三聯(lián)新材料股份有限公司進(jìn)行探訪。

“玉石礦物導(dǎo)熱好、吸熱慢，將其加工成納米級(jí)顆粒，在紡絲時(shí)添加，就能讓纖維擁有持續(xù)性涼感。像我身上的工裝服，材料都是公司生產(chǎn)的，不僅穿起來(lái)有涼感，彈性也很好。”公司董事長(zhǎng)王健康邊說(shuō)邊用雙手將肩膀衣服輕輕一扯，展示其彈性。

除了彈性，王健康還向記者“顯擺”起了衣服上隱藏的技術(shù)。他介紹說(shuō)，每一根紗線都有許多功能，比如棉感、涼感、抗紫外線和吸濕排汗等。實(shí)現(xiàn)功能整合的背后，是該公司自研出“同質(zhì)異構(gòu)多組分彈性聚酯纖維”關(guān)鍵技術(shù)，不僅獲得中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，且迅速實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，在國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)服市場(chǎng)占有率位居前列。

差別化品種，是三聯(lián)新材料獲得市場(chǎng)的法寶。三聯(lián)新材料是一家根植于淮安的本土企業(yè)，自2017年創(chuàng)立以來(lái)，僅用了8年時(shí)間，便形成了一種獨(dú)具特色的聚酯纖維差異化研發(fā)與生產(chǎn)模式，實(shí)現(xiàn)了生物基可降解、再生、超中空、超吸排、保暖、涼感、抗菌、阻燃等多功能疊加聚酯纖維的高效率定制。

憑借著差異化品種，近三年，三聯(lián)新材料的資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利稅等大幅度上升。然而，在初創(chuàng)時(shí)期，三聯(lián)新材料卻面臨資產(chǎn)和機(jī)器設(shè)備匱乏的困境，只能依靠租賃廠房維持運(yùn)營(yíng)，并從事“化纖加工”等利潤(rùn)較低的業(yè)務(wù)。在市場(chǎng)調(diào)研中，王健康深刻意識(shí)到，作為規(guī)模較小的企業(yè)，要在龐大的紡織行業(yè)中立足，必須找到屬于自己的細(xì)分市場(chǎng)。于是，他開始圍繞市場(chǎng)需求進(jìn)行深入探索，頻頻拜訪龍頭客戶并探討需求點(diǎn)。

當(dāng)時(shí)，用于紡織毛絨玩具、毛絨睡衣、毛絨拖鞋產(chǎn)品的超細(xì)纖維材料市場(chǎng)是一片“藍(lán)海”，三聯(lián)新材料敏銳并果斷地抓住機(jī)遇，發(fā)力生產(chǎn)。隨著市場(chǎng)發(fā)展和消費(fèi)者對(duì)生活品質(zhì)的追求提高，三聯(lián)新材料開始關(guān)注彈性纖維和功能性纖維賽道，專注于研發(fā)和生產(chǎn)具有優(yōu)異彈性的紡織品以及具有多種功能性的紡織品。圍繞市場(chǎng)需求和科技創(chuàng)新發(fā)力，三聯(lián)新材料實(shí)現(xiàn)了發(fā)展的躍升。2020年至2023年，企業(yè)營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)了63.5%的復(fù)合增長(zhǎng)率，迅速成長(zhǎng)為細(xì)分領(lǐng)域的“小巨人”。

注重“產(chǎn)學(xué)研用”一體化協(xié)同創(chuàng)新，是三聯(lián)新材料打造差異化纖維企業(yè)的“關(guān)鍵一招”。“當(dāng)高校有想法時(shí)，我們會(huì)攜手合作，共同將這些想法轉(zhuǎn)化為最小的打樣單元，實(shí)現(xiàn)想法從0到1快速落地。”王健康說(shuō)。目前企業(yè)已經(jīng)擁有研發(fā)人員86人，占職工總數(shù)的比例為18.6%，先后柔性引進(jìn)和技術(shù)合作的博士有22人，牽頭組建人才攻關(guān)聯(lián)合體，聯(lián)合高效和上下游知名企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)“大兵團(tuán)”協(xié)同攻關(guān)，為攻克纖維材料“卡脖子”技術(shù)提供支撐。

“這是一個(gè)不斷尋找市場(chǎng)定位的過(guò)程，企業(yè)必須尋找細(xì)分市場(chǎng)的增量市場(chǎng)，因?yàn)橹挥性隽渴袌?chǎng)才能為產(chǎn)品帶來(lái)附加值。”王健康說(shuō)。

企業(yè)感言：

江蘇三聯(lián)新材料成立時(shí)間短，技術(shù)人才緊缺、中試條件匱乏，研發(fā)平臺(tái)實(shí)力弱，給產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)帶來(lái)了很大的困難。但是，我們堅(jiān)持創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源的理念，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才發(fā)展戰(zhàn)略。在創(chuàng)新方面，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，差異化定制化錯(cuò)位發(fā)展；在人才發(fā)展戰(zhàn)略上，通過(guò)自主人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)，制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作。公司一方面將主營(yíng)核心業(yè)務(wù)向上游延升，從單一的加彈復(fù)合，向產(chǎn)業(yè)鏈上游紡絲延升。另一方面，前瞻性部署新賽道，突破一系列功能性生物基纖維“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，補(bǔ)齊短板，形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原創(chuàng)技術(shù)和產(chǎn)品。