近年來，服裝市場經歷了一段低迷期，許多服裝加工廠都在縮減人員并且采取了各種降本增效的措施。然而，最近幾個月來，隨著全球疫情得到有效控制，服裝市場開始逐漸回暖。這個趨勢導致了許多服裝加工廠面對訂單大增和用工需求的激增。


深圳的一家服裝加工廠的生產負責人表示，去年同一時期，他們擁有510名員工，但現在員工人數已經增加到近700名。隨著訂單數量的大幅增長，這家工廠的開工率也顯著提高，目前工廠的訂單排滿了兩個月之后。

在過去兩年中，由于市場需求萎縮，不少服裝加工廠都在縮減人員，但是今年的市場情況發生了很大的變化，更多的訂單來自于線下實體門店。這個趨勢不僅出現在深圳，也在其他城市的服裝加工廠中出現。


隨著服裝市場快速回暖，工廠的用工需求不斷增加。不過，由于人口紅利消失和勞動力成本上升等因素的影響，當前狀況下很難找到足夠的工人來填補需求的缺口。另外，像全球范圍內的新冠疫情、氣候變化等不可預測因素也可能對服裝市場的表現產生一定的影響。

因此，在這個市場環境下，服裝加工廠需要考慮采取一些措施，以便在訂單高峰期間順利完成工作。一方面，他們可以通過提高工人的薪資、改善工作條件等方式來吸引更多的工人。另一方面，他們也可以通過引入自動化設備和機器人來減少對工人的依賴，從而提高效率并降低用工成本。


總之，隨著服裝市場回暖，許多服裝加工廠表現出了訂單大增和用工需求激增的趨勢。為了跟上這個市場的步伐，服裝加工廠需要采取相應的措施，以便在激烈的市場競爭中取得優勢。