注意到，波司登于4月17日發布公告，公布了公司最新的管理層人事變動。公告稱，麥潤權將辭任公司執行董事、副總裁及公司秘書，并不再擔任公司授權代表，自2019年5月1日起生效，因其將調任波司登控股集團有限公司(為董事局主席、首席執行官及公司控股股東高德康控制的公司)擔任副總裁的職務。

此外，朱高峰將獲委任為集團首席財務官及副總裁，自2019年4月17日起生效。梁爽將接任公司秘書及授權代表職務，自2019年5月1日起生效。

看來，這是波司登一個正常的人事調整，也是波司登過去一年多時間尋求變革的一個縮影。波司登的變革不僅僅是人事，更在于戰略定位和發展方向全新升級。

正如波司登集團執行總裁梅冬4月17日在“發力品牌，共贏未來”——2019波司登集團年度大會上所言，過去的一年，波司登理清競爭戰略和發展方向，回歸創業初心，回歸羽絨服主業，聚焦主航道、聚焦主品牌，堅定執行各項核心策略，實現了營收利潤雙達成的優異業績，贏得了時代消費人群的認可。

波司登董事局主席兼總裁高德康，在大會上深入解讀了波司登的使命、愿景和戰略目標，擘畫出未來十年波司登的發展藍圖，并細致闡述了實現發展藍圖的路徑策略。他表示，集團公司提出的使命、愿景和戰略目標，是對新時代“美好生活需要”的有力響應，也是波司登推進轉型升級、實現高質量發展的必然選擇。2018年的品牌升級，只是走出了萬里長征的第一步。新的一年，波司登將繼續堅持“聚焦主航道、聚焦主品牌”，以用戶第一為核心策略發展，不斷贏得了時代消費人群的認可。

據了解到，2017年波司登年度大會的主題是“激活品牌，共贏未來”，2018年年度大會的主題為“發力品牌，共贏未來”。“激活”可以理解為讓消費者重新認知波司登品牌，“發力”則意味著波司登前期投入已經取得成效。

2018年以來波司登品牌升級，實施“減法戰略”，聚焦主航道、聚焦主品牌。在新的戰略部署下，這家全球羽絨服領軍企業，產品銷量呈勢如破竹增長態勢。截至2019年2月25日，波司登主品牌羽絨服業務2018/19財年累計零售金額已超100億元。

總而言之，波司登已經邁入改革紅利的收獲期，公司股價上揚的勢頭或許遠未完結。