文/羊城晚報全媒體記者 李程 通訊員 清城人社

近日，清遠市清城區人力資源和社會保障局公布《清城區關于紡織服裝技術技能人才招引穩崗的若干政策（試行）》（下稱《政策》），試行期為1年。通過“政府引導、企業主體、多方參與、協同發力”的工作思路，特制定本政策，加大技術技能人才招引力度、優化企業用工環境、提升企業用工質量、健全企業穩崗擴崗長效機制等多項措施，切實加快集聚紡織服裝產業技術技能人才，助力廣清紡織服裝產業有序轉移。

據悉，《政策》指出，由清城區人社局與紡織服裝轉移園用工企業共同組織開展縫紉類工種緊缺型高技能人才認定，對企業新引進且成功認定的高技能人才發放2.5萬元/人的穩崗補助，入職連續工作滿6個月發放1萬元，連續工作滿12個月后再發放1.5萬元。經認定的高技能人才隨遷子女申請就讀幼兒園和義務教育階段學校的，優先安排入讀公辦學校。該條措施按照“先申報、先認定、先支持”的原則補助支持人數總計不超過300人。

《政策》提出，支持紡織服裝轉移園企業開展自主招工，對企業自主招用新員工（未經第三方機構或個人推薦）且連續工作滿3個月以上的，一次性給予企業1500元/人的招工補貼。支持紡織服裝轉移園企業向第三方機構購買服務，對簽訂購買服務合同且成功引進員工數量在3個月內動態維持在50人以上（含50人）的，給予合同規定服務費用30％的補貼，每家企業補貼不超過5萬元。

《政策》鼓勵支持紡織服裝轉移園企業員工推介新員工入職上崗，對新員工連續工作滿3個月的，一次性給予推介人和新入職員工各1500元/人的補貼。

此外，支持第三方服務機構或個人開展人才推介，對推介行業技術工人成功入職紡織服裝轉移園企業且連續工作滿3個月以上的，按照1500元/人的標準，一次性給予機構或個人推介補貼。對一次性推介50人以上（含50人）成功入職企業且連續工作滿3個月以上的，推介補貼標準按2000元/人計。

值得一提的是，《政策》支持在清院校組織相關專業學生到紡織服裝轉移園企業頂崗實習，按照2000元/人的標準，對學生所在院系一次性給予工作補貼。此外，還對到企業頂崗實習的在清院校學生，按照1000元/人·月的標準給予實習補貼。

來源 | 羊城晚報·羊城派責編 | 朱嘉樂校對 | 趙丹丹