好的創業項目從來都不會在市場當中主動發聲，一般都是有很多創業者賺到了錢才被世人所熟知，但是被大家所熟知的業務并不能稱之為好項目，主要是因為這個業務的紅利已經被瓜分完畢了，所以不值得我們再進入其中。


我們在進行選擇的時候就應該要著眼于未來會火起來的好業務，只有提前做好準備才能夠腳踏實地的進行發展，要知道好業務肯定不是現有的，只有那些具有發展潛力的項目才會隨著時間的推移改頭換面，所以創業者不要只關注著那些已經被所有人知道的好業務。

逆向思考鎖住市場上服裝商家需求

現在想要找到超級好的業務還是有點困難的，畢竟如果是輕松簡單的話就會有很多人賺大錢了，然而現在市場中絕大部分人只能得到一點點的盈利，不過我們可以去學習那些已經成功完成探索的創業者，從他們的眼光還有角度去思考，這樣的話就能夠快速得到賺錢的業務。


市面上服裝店的數量應該是最多的，這一點我們在逛商場的時候就能夠發現，細心的朋友肯定會發現一件有趣的事情，那就是幾乎所有的服裝店常年都會掛出招募導購的信息，既然有著如此多服裝店對于這方面有著需求，那么就可以肯定這就是一個商機，而且還是能夠讓我們賺大錢的一個機會，不過前提條件是能夠滿足這些商家要求。

“導購中介”的經營之道

其實我們可以用中介的方式來滿足服裝店招聘的需求，而且現在工作崗位的競爭也是有著非常大壓力的，相信有很多人也想從事導購這個職業，既然這兩者之間都有著比較好的意向，那么這項業務就能夠很好地開展下去。


首先我們可以成立一個人力資源公司，專門發布服裝導購的職位邀請，相信不出一個星期就能夠得到好幾百個有著求職意向的人，然后在這個時候我們就可以挑選那些合適的，這樣的話就是完成了大部分的事情。

其次就是要從各個服裝店拿到業務，讓他們有產生合作的想法，只要我們能夠順利拿下人力資源外包的業務，那么就可以開始賺錢了。這么說雖然顯得有一點復雜，但是做起來就是很簡單的，至于盈利的多少就是能夠拿到多少業務決定的，畢竟我們就是從這些員工的薪資待遇來賺錢的。

比如說外包給到我們的薪資標準為5500元，經過重新的調整只給去做事的員工5000元的薪資，那么一個人每個月就能夠產生500元的利潤，現在有導購需求的店鋪那么多，一個隨便都能夠賺4-5萬元。

在未來的時間中有著導購需求的門店將會越來越多，并且不會僅僅是局限于服裝店，各種線下門店都會有著缺少員工的局面，如果我們能夠從現在需求量最大的服裝導購做起，那么就可以很好的賺錢，還可以在搶先為未來的發展進行鋪墊。