女性在購物中更更愿意嘗試新興品牌和潮流產品，單一品牌難以滿足其多元化需求；女性在不同場合，如職場、宴請、運動、休閑、居家等，需要不同風格特性的服裝來匹配，各女裝品牌專精特定場合需求，加之大眾審美的差異化，形成了女裝市場百花齊放、中小品牌眾多的局面。

受益于居民消費結構升級、女性收入及社會地位提升，消費者相較于過去更加注重服裝的品質、品牌風格、品牌文化等，對中高端女裝時尚品牌的消費意愿和能力穩步逐步增強。在數字化變革持續賦能，數字化營銷方式實現品牌的精準化、個性化營銷，引流是其中一個關鍵環節。——今天給大伙分享一下鏈動2+1模式，讓女裝品牌快速引流，實現爆款！
鏈動2+1是通過重新設計商業模式和制定商業規則，開辟出一種創新招商賽道。更為重要的是，這個新的商業賽道能夠融合供應商、平臺、消費者，讓三者都能根據自身需要獲得利益，從而形成一個代理商、用戶、平臺、三方互利共贏的社交平臺。

鏈動2+1模式的玩法:
平臺有兩個身份：代理商、合伙人。
以女裝禮包為例，市場價599，現在平臺福利售價499
代理商：購買499女裝禮包，就可以獲得代理商身份，自購省100，推薦他人賺取推薦獎100。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100直推補貼）。
合伙人：推薦兩個代理商，就可以升級獲得合伙人身份，自購省300，推薦他人賺取推薦獎300，團隊下級代理商進貨賺取間推獎200（比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A合伙人就可以獲得200見單補貼）。
鏈動2+1核心亮點：成為合伙人身份的時候，前面推薦的兩個代理商就需要留給推薦自己的上級，幫助上級團隊裂變，同理，你就會脫離上級重新創建自己的團隊市場，當團隊后面發展的代理商也成為合伙人時，他們也會脫離你的團隊創建他們自己的團隊市場，但是他們前面推薦的兩個代理商要留下來幫你做市場。

鏈動2+1系統機制:
1. 幫扶機制：平臺會凍結經銷商a總收益的20%，除非達到條件方可解凍，條件為（在經銷商a開始推薦的那兩個小伙伴，那兩個小伙伴也成為了經銷商，并且擁有十單的收益）
2. 換位機制：這也是在第四點，如果實在那兩個小伙伴沒有完成那樣的條件那么我們就可以開始換位置，都換兩個活躍的，已經成為經銷商，并且擁有十單收益的小伙伴，到經銷商a開始推薦的那兩個位置
從商業邏輯上看鏈動2+1模式使顛覆了傳統微商買賣關系，建立起一種可角色互轉的新型消費關系，即消費者也是消費商，一個足夠有吸引力的商業模式，能夠平臺在市場上被動轉變為主動，占據新的市場賽道有利位置。